挑战 1
通用人事软件没有餐饮常用的任务划线排班,门店按小时岗位铺人效率低。
为多门店餐饮做「任务划线排班」Web 工具(日视图 + 班次周/月视图)并回写人事排班;用分批飞书推送规避限流,补齐打卡/异常提醒与移动端个人、团队考勤查看。
用客户熟悉的语言描述痛点,便于快速识别是否匹配。
通用人事软件没有餐饮常用的任务划线排班,门店按小时岗位铺人效率低。
岗位任务组合多,仅靠日视图管理成本高,需要周/月班次视图提效。
向飞书一次推全员易触接口限流,员工收不到完整多时段班次。
用业务流程、模块与规则说明如何衔接。
自研划线工具贴合餐饮按小时岗位铺人习惯,提交后回写人事排班,不替代人事主数据。周/月班次视图与日视图工时岗位共用能力。
自建轮询加分批推飞书,规避一次推全员撞 QPS,并支持改班再推。补齐打卡与异常提醒;移动端实时算当日、汇总历史。
同一套门店排班:任务排班按员工划一段时间的任务,班次排班在周、月视图按早中晚夜铺班。提交后回写人事,夜间再分批推到飞书。
模块能力用短标题与说明呈现,便于对照业务需求。
工时岗位选色划线/覆盖/擦除,自定义工时岗位,保存与提交人事,超时可自动提交
看/编模式,班次划线,任务排班聚合展示,导出 Excel
夜间起约每 10 分钟轮询明日班表,变更比对后分批飞书推送
班前/班后约 10 分钟;异常约 +15 分钟 / +1 小时
从需求梳理到试运行,保持范围清晰、节奏可预期。
梳理业务对象、关键流程、数据口径与权限边界。
明确页面、字段、业务状态、异常处理和报表口径。
分模块实现核心流程,按需要对接现有系统或消息工具。
选取实际业务试跑,验证数据准确性、人员操作与后续优化项。
先把常见的业务与实施问题说清楚,再进一步确认需求范围。
告诉我们业务目标、现状和期望上线时间。我们在 1 个工作日内回复。